公司成立后的初期税务手续

在收到《企业登记证书》（营业执照）后，投资者需要立即启动法律合规流程。在此阶段，时间是完成初期税务手续的关键因素。

办理初期税务手续申报（截止期限：10天）

根据现行规定，企业必须在取得执照之日起 10天内 完成初期税务申报。在此步骤上的延误可能会立即导致法律风险。

在这份初期税务手续申报表中，企业需要详细申报基础信息，包括：注册资本、经营行业以及劳动力情况。

办理税务手续需准备的法律文件

为了确保登记过程顺利进行，税务手续档案需要包含以下完整文件：

• 会计形式登记表及发票使用登记表。

• 主要人事任命决定书：总经理（Giám đốc）和首席会计师（Kế toán trưởng）。

• 固定资产折旧方案（如果企业名下有资产）。

• 《企业登记证书》复印件及授权书（若办理税务手续的人员非企业法定代表人）。

设立电子税务与发票系统

现代越南企业的运营完全基于数字化平台。您需要完成：

• 注册电子税务 (E-Tax)： 此步骤与购买数字签名 (Token) 绑定，用于在线申报及缴纳税款，这是完成税务手续的必要环节。

• 注册电子发票： 此税务手续通常在完成初期税务申报后立即进行。

企业需知的税种及相关税务手续

了解财务义务有助于中国投资者在办理越南税务手续时准确规划现金流。以下是4种基本税种：

增值税 (GTGT – VAT)

• 形式： 企业可选择“扣除法”或“直接法”。

• 税务手续中的申报周期：

  • 按季度： 适用于新成立企业或上一年度营收在500亿越南盾及以下的企业。

  • 按月： 适用于上一年度营收超过500亿越南盾的企业。

• 税率： 根据现行法律规定执行。

企业所得税 (TNDN – CIT)

• 这是针对公司利润征收的税种。

• 税务手续机制：按季度暂缴，并在财政年度末进行汇总清缴（决算）。

• 普遍税率： 暂缴金额 = 应纳税所得额 × 20% 税率。

个人所得税 (TNCN – PIT)

• 企业有义务为劳动者代扣代缴税款。

• 对象： 适用于有应纳税收入的居民个人（含外籍员工）。

• 税务手续申报周期：根据工资支付规模，按月或按季度进行。

外国承包商税 (FCT)

• 这是外资企业常遇到的特殊税种。如果在越南的公司与外国方（如中国总公司）签订了购买服务或商品的合同，则会产生此项税务手续。

需牢记的税务手续申报期限表

为了避免因逾期申报而被罚款，会计部门需要遵守以下申报期限：

需开立的银行账户（配合税务手续）

为了确保资金出入合法并便利于缴纳税款及办理税务手续，企业必须建立正确的账户系统：

• 直接投资资本账户 (DICA)： 这是外资企业的强制性账户。用于接收注资资金以及将来将利润汇回国外。

• 往来结算账户： 用于日常经营交易、支付工资、接收出资及通过电子方式完成税务手续（纳税）。

• 电子税务交易账户： 在 dichvucong.gdt.gov.vn 注册，用于在线纳税，快速完成税务手续。

公司成立后的初期步骤清单

为了帮助企业理清运营路线图，我们总结了以下6个标准化的税务手续及法律步骤：

1. 办理首次税务手续登记。

2. 开立银行账户（包括 DICA 账户和结算账户）。

3. 购买数字签名并注册电子税务账户。

4. 根据实际情况申报各类税种。

5. 注册并发行电子发票。

6. 按期履行申报税务手续并缴纳税款。

下载：2026年企业成立税务手续与法律清单

您是否担心在最初的10天内遗漏重要的税务手续？请立即下载专为外资企业 (FDI) 编制的详细指南资料，内含表格及待办事项清单 (To-do list)。

（2026年） 越南企业的税务手续及开业初期手续指南

(资料内容包括：成立后的6步流程、DICA账户开立指南以及详细的税务手续跟踪表)

A. 律师事务所 – 专业法律服务（投资、公司、并购）

I. 胡志明市

1. LÊ & TRẦN 律师事务所
   地址: 29号, 55街, Thao Dien 新坊, Thu Duc 市, 胡志明市
   电话号码: 028 6272 6666
2. Global Vietnam Lawyers (GV LAWYERS) 律师事务所
   地址: Suite 802, 8楼, Centec Tower, 72–74 Nguyễn Thị Minh Khai, Xuan Hoa 新坊, 胡志明市
   电话号码: 028 3622 3555
3. 越南国际律师事务所 (VILAF)
   地址: 4楼, mPlaza Saigon, 39 Le Duan, Sai Gon 新坊, 胡志明市
   电话号码: 028 3827 7300
4. Trí Minh 律师事务所
   地址: 11楼, Vimedimex 大厦, 246 Cong Quynh, Ben Thanh 新坊, 胡志明市
   电话号码: 028 3933 3323
5. Apolat Legal 有限责任公司
   地址: 4楼, XL 大厦, 167 Tran Nao, Tam Binh 新坊, 胡志明市
   电话号码: 028 3899 8683

II. 河内

1. Apolat Legal 有限责任公司
   地址: 10楼, 5 Dien Bien Phu, Dien Bien 新坊, Ba Dinh 区, 河内
   电话号码: 0911 357 447
2. Global Vietnam Lawyers (GV LAWYERS) 律师事务所
   地址: 10楼, CDC 大厦, 25 Le Dai Hanh, Hai Ba Trung 区, 河内
   电话号码: 024 3208 3555
3. Phong Gia 有限责任公司
   地址: D4‑1 Ciputra 城市区, Phu Thuong 新坊, Tay Ho 区, 河内
   电话号码: 024 6327 1966
4. ASL Law 有限责任公司
   地址: 36 Hoang Cau, O Cho Dua 新坊, Dong Da 区, 河内
   电话号码: 0982 682 122
5. An Phat 国际律师事务所
   地址: 6楼, M5 大厦, 91 Nguyen Chi Thanh, Dong Da 区, 河内
   电话号码: 024 7300 1386
6. 越南国际律师事务所 (VILAF)
   地址: 6楼, HCO (Melia) 大厦, 44B Ly Thuong Kiet, Hoan Kiem 区, 河内
   电话号码: 024 3934 8530
7. Trí Minh 律师事务所
   地址: 5楼, Viet Tower, 1 Thai Ha, Trung Liet 新坊, Dong Da 区, 河内
   电话号码: 024 3766 9599

B. 专业金融服务公司

I. 胡志明市

1. DFK Vietnam
   地址: 45 Bach Dang, An Hoi Dong 新坊, 胡志明市
   电话号码: 028 3547 1242
2. Vina Bookkeeping 有限责任公司
   地址: 8楼, The Sarus Building, 67 Nguyễn Thị Minh Khai, Xuan Hoa 新坊, 胡志明市
   电话号码: 0382 752 368
3. AGS Accounting 有限责任公司
   地址: 12楼, Harbor View Tower, 35 Nguyễn Huệ, Phu Nhuan 新坊, 胡志明市
   电话号码: 028 6681 7361
4. Quốc Việt Accounting
   地址: 202 Le Lai, Cho Quan 新坊, 胡志明市
   电话号码: 028 6273 7888
5. Trí Luật Consulting JSC
   地址: 110/26‑28 Ong Ich Khiem, Phu Trung 新坊, 胡志明市
   电话号码: 028 7304 5969
6. GACC (Global Accounting)
   地址: 3楼, A栋, Indochina Park Tower, 4 Nguyen Dinh Chieu, Cho Lon 新坊, 胡志明市
   电话号码: 028 2248 9090
7. AISC (Auditing & Informatic Services 有限责任公司)
   地址: 142 Nguyễn Thị Minh Khai, Xuan Hoa 新坊, 胡志明市
   电话号码: 028 3930 5163
8. Grant Thornton (Vietnam) Ltd.
   地址: 14楼, Pearl Plaza, 561A Dien Bien Phu, Binh Tay 新坊, 胡志明市
   电话号码: 028 3910 9100
9. Mazars Vietnam 有限责任公司
   地址: 9楼, Sun Wah Tower, 115 Nguyễn Huệ, Phu Nhuan 新坊, 胡志明市
   电话号码: 028 3829 5585

II. 河内

1. DFK Vietnam
   地址: 22楼, Hapulico Building, 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuan 区, 河内
   电话号码: 024 3559 2222
2. Vina Bookkeeping
   地址: 12楼, 148 Hoàng Quốc Việt Building, Nghĩa Tân 新坊, Cau Giay 区, 河内
   电话号码: 024 3795 4295
3. VACO Tax & Finance Advisory 有限责任公司
   地址: 12A楼, 319, 63 Le Van Luong, Cau Giay 区, 河内
   电话号码: 024 3577 0781
4. HSK Vietnam Auditing 有限责任公司
   地址: 1108室, Ocean Park Building, 1 Dao Duy Anh, Phuong Mai 新坊, Dong Da 区, 河内
   电话号码: 024 3574 7060
5. UHY Auditing & Consulting 有限责任公司
   地址: 8楼, Sannam Building, 78 Duy Tan, Dich Vong Hau 新坊, Cau Giay 区, 河内
   电话号码: 024 3795 5195
6. AASC Auditing Company
   地址: 9楼, Geleximco Building, 36 Hoang Cau, Dong Da 区, 河内
   电话号码: 024 3835 3973
7. CPA Vietnam 有限责任公司
   地址: 3 Nguyễn Thị Định, Trung Hoa 新坊, Cau Giay 区, 河内
   电话号码: 024 6281 5676
8. RSM Vietnam
   地址: 6楼, Zodiac Building, Pham Hung, Nam Tu Liem 区, 河内
   电话号码: 024 3762 8999

1. 总体比较表

2. 对中国籍股东/成员/所有者的具体要求

• 须申请《投资注册证书》（IRC）

1. 投资项目建议书;
2. 财务能力报告（适用于法人）;
3. 母公司章程（适用于法人）；
4. 最近两年的财务报表（适用于法人）；
5. 被授权代表人/法定代表人的护照或公民身份证；
6. 母公司营业执照（适用于法人）；
7. 对所有文件进行领事认证及公证翻译。

• 开设投资资本账户（DICA）

1. 在越南的商业银行开设
2. 必须将外币从母公司或个人（在中国或其他国家）的账户汇入该账户以进行出资。

• 行业限制

若从事对外国投资者设有限制的准入行业（根据WTO、CPTPP或《投资法》），可能会受到出资比例限制，或被要求以合资形式经营。

3. 对越南籍股东/成员/所有者的要求

• 提供企业注册证书及公司章程（适用于法人）；
• 出资决议及会议记录；
• 提交申请文件的授权委托书；
• 无需进行领事认证或提供境外资金证明;
• 可通过现金出资（法人除外）或通过越南境内转账出资。

4. 其他注意事项

发布招聘信息的注意事项：

1. 职位标题需明确，符合行业属性。
2. 详细描述工作内容及应聘者要求。
3. 提供准确的联系方式。
4. 避免拼写错误及不专业的语言表达。
5. 遵守平台的政策与条款。

B. 公司注册成立后的招聘流程，包括：招聘方式、招聘后缴纳社会保险的流程，以及个人所得税的扣缴方式。

1. 招聘流程
2. 常见的招聘方式

• 在免费或付费的招聘平台发布招聘信息，如：VietnamWorks、TopCV、CareerViet、LinkedIn、Facebook 等。
• 通过内部招聘或员工推荐的方式进行招聘。
• 如需招聘高阶人才，可使用猎头服务。

2. 标准招聘流程

第一步：明确招聘需求

• 需要明确招聘需求
• 明确招聘人数、岗位及详细的职位描述。
• 为各个岗位设定学历、技能及经验等方面的标准。

第二步：制定招聘计划

• 制定关于招聘时间、人力资源及预算的详细计划。
• 选择合适的招聘渠道，如公司官网、社交媒体、在线招聘平台或其他渠道。
• 制定备用方案，以确保招聘流程顺利进行。

第三步：寻找应聘者

• 制作详细的职位描述，包括岗位职责、任职要求和福利待遇。
• 在各大招聘平台发布招聘信息。
• 利用候选人搜索工具，主动寻找匹配的人才。
• 通过人脉关系或网络渠道，主动联系潜在应聘者。

第四步：筛选与面试

• 根据预先设定的标准，认真审查应聘者的简历。
• 筛选出最符合要求的候选人进入面试环节。

第五步：面试

• 组织线下面试或线上面试，以评估应聘者的能力、经验和性格。
• 提出与岗位相关的问题，了解其技能和工作经历。
• 观察应聘者在面试中的回答方式和应对反应。

注意：根据岗位不同，可安排 1–2 轮面试。

第六步：评估与录用合适的应聘者

• 汇总面试结果，并依据既定标准对候选人进行评估。
• 做出录用决策，并将结果通知应聘者。
• 发送录用通知书，并完成相关入职手续。

第七步：试用期评估

• 直属管理者负责试用期末的评估工作。
• 评估标准包括专业能力、工作态度与协作能力。
• 评估结果将作为签订正式劳动合同或终止试用的依据。
• 时限：若评估合格，将在评估后 1–3 天内签署正式劳动合同。

第八步：签订劳动合同

• 劳动合同或试用合同。
• 注意：根据2024年《社会保险法》规定，试用期间不需缴纳社会保险；若收入达到或超过200万越南盾，将预扣个人所得税。

1. 社会保险缴纳流程
2. 强制缴纳社会保险的条件

• 与用人单位签订劳动合同，合同期限从1个月及以上的劳动者，必须参加社会保险（BHXH）、健康保险（BHYT）和失业保险（BHTN）。
• 处于试用期的劳动者，如企业与其签订的是独立的试用合同，则不属于缴纳社会保险的对象。若试用期是通过标明“试用期”内容的劳动合同来执行的，则需自合同生效之日起缴纳社会保险。

2. 强制性社会保险的缴纳比例

a.  自2025年7月1日起用于计算强制性社会保险的工资基数

根据2024年《社会保险法》第31条第1款规定，用于计算强制性社会保险的工资基数如下所述：

• 对于实行由用人单位决定工资制度的劳动者，用于计算强制性社会保险的工资基数为月工资，包括：按照工作或职务确定的工资、工资津贴，以及按照约定在每个发薪期内定期、稳定支付的其他补充项目。
• 劳动者在停工期间仍享有月工资，且该工资等于或高于最低强制性社会保险缴费基数的，应按照其停工期间的实际工资缴纳社会保险
• 对于《2024年社会保险法》第2条第1款第đ、e和k项规定的对象，其强制性社会保险缴费工资基数由政府规定。
• 对于《2024年社会保险法》第2条第1款第g、h、m和n项规定的对象，可以自主选择缴纳社会保险的工资基数，但不得低于参考标准，不得高于缴费当时参考标准的20倍。
• 在按照所选工资基数缴纳社会保险满12个月后，劳动者可重新选择缴费工资基数。
• 强制性社会保险的最低缴费工资基数为参考标准，最高不得超过参考标准的20倍。
• 根据《社会保险法》第141条第13款，在国家尚未废除“基本工资标准”前，所称“参考标准”等于该基本工资标准。若基本工资标准被废除，参考标准不得低于原有基本工资标准。
• 根据第73/2024/NĐ-CP号法令，目前基本工资标准为每月2,340,000越南盾
  1. 缴纳强制社会保险的方式与期限:

根据随2017年第595/QĐ-BHXH号决定一并颁布的《规程》第6条第2款第2.6点之规定，具体规定如下：

第6条 强制性社会保险缴费所依据的月工资，按照《社会保险法》第89条及其实施指导文件的规定，具体如下：

…

2. 由用人单位决定的工资

…

2.6. 本款规定的强制性社会保险缴费月工资，不得低于缴费当期适用于在正常劳动条件下从事最简单工作或担任最基本职务的劳动者的区域最低工资标准。

据此，强制性社会保险缴费所依据的最低月工资，不得低于缴费当期适用于在正常劳动条件下从事最简单工作或担任最基本职务的劳动者的区域最低工资标准。

因此，自2026年1月1日起（即新的区域最低工资标准开始适用之日），劳动者作为强制性社会保险缴费依据的月工资也必须相应上调，以确保其不低于缴费当期适用的区域最低工资标准。

1. 自2025年7月1日起的强制性社会保险缴纳比例：

根据《2024年社会保险法》第32条规定，强制性社会保险的缴纳比例包括：

• 以工资为基础缴纳工资的 3% 进入生病和生育基金；
• 以工资为基础缴纳工资的 22% 进入退休和身故基金。

根据《2024年社会保险法》第33条、第34条、《政府第58/2020/NĐ-CP号法令》第4条以及《社会保险机构第595/QĐ-BHXH号决定（2017年）》的相关规定，在越南，劳动者和用人单位需按以下比例缴纳强制性社会保险（BHXH）、健康保险（BHYT）和失业保险（BHTN）：

3. 缴纳社会保险的步骤

第一步：办理申请社会保险单位代码的登记手续

1. 企业申请社会保险单位代码所需资料：

• 经认证的企业登记证书复印件；
• 按照表格 TK3-TS 填写的单位参加社会保险信息申报表。

1. 申请社会保险单位编码的手续：

将资料提交至公司总部所在地的区/县社会保险机构，可选择以下两种方式之一：

• 方式一：直接将申请资料递交至社会保险机构；
• 方式二：通过电子社会保险申报软件在线提交申请资料（使用企业的数字签名进行认证），或通过越南社会保险电子信息门户提交。

**注意：**根据各地社保机构的具体要求，在使用在线软件注册单位社会保险编码后，可能仍需补交纸质申请文件。

• 在最多7个工作日内，社会保险机构将审核资料的合法性并为企业发放单位社会保险编码。
• 实际上，大多数社保机构处理速度较快，通常仅需1–2个工作日。
• 获得单位社会保险编码后，企业可以开展员工增减变动申报、完成首次社保登记手续，并履行依法缴纳社会保险的义务。

第二步：申报信息并进行职工增员登记:

如果企业选择在社会保险公共服务门户网站上进行申报：

• 企业使用已分配的账号登录系统，在进行申报前，需先在“劳动管理”和“部门管理”模块中填写相关信息；
• 系统中已有劳动者信息后，选择“申报 hồ sơ（档案）”，点击 hồ sơ 600，选择申报期，按照要求在 D02-LT 表中申报已签订正式劳动合同的劳动者；
• 根据劳动者提供的资料（如公民身份证号码、居住确认/户口簿/社会保险编号、初级医疗登记地点）以及社会保险缴费工资、补贴（如有）、职务、合同期限等信息填写劳动者信息；
• 核对信息后，进行电子签名提交申报表；

社会保险增员申报的审批时限为：自社会保险机构收到完整、合规的申报材料之日起不超过10个工作日。

第四步：缴纳社会保险费用

每月，企业根据社会保险机构提供的C12表，通过银行账户缴纳社会保险费用。

• 个人所得税（TNCN）预扣手续

根据2025年《个人所得税法》（第109/2025/QH15号）及其实施指导文件的规定，企业在向劳动者支付收入时，有责任按照规定的适用对象和计税方法依法履行个人所得税代扣代缴义务。

1. 个人所得税纳税对象：

根据《2007年个人所得税法》第2条，以及《2012年第26/2012/QH13号法案》和相关指导性文件的修订补充规定：

·       居住个人：是指在越南境内或境外产生应税收入的个人。该对象包括符合以下两个条件之一的人：

o   自首次入境越南之日起的一个公历年度内，或连续12个月内，在越南停留累计达183天以上；

o   在越南有常住地址，包括已登记的常住户口地址，或在越南有租房合同且有明确期限的住所。

•       非常住个人：属于不符合《2025年个人所得税法》第2条第2款规定条件的情形。

2. 2025年个人所得税计算方法

2.1 对于签订劳动合同期限为三个月及以上且取得工资、薪金收入的居民个人。

根据第111/2013/TT-BTC号通知的规定，签订劳动合同期限为三个月及以上的居民个人，应按照部分累进税率表进行个人所得税预扣预缴，包括在多个单位同时工作的情形或在合同期限届满前提前终止劳动合同的情形。

计算公式如下：

应缴个人所得税 = 应纳税所得额 × 税率

其中：

应纳税所得额 = 应税收入 − 各项扣除

包括：

• 赡养扣除（家庭减除）；
• 各类保险费、补充自愿养老基金缴纳额；
• 慈善、公益、人道主义及助学捐赠款项。

根据《2025年个人所得税法》第10条的规定，自2026纳税年度起适用的家庭减除标准规定如下：

a)对纳税人的减除标准：每月1,550万越盾（相当于每年1.86亿越盾）；
b)对每位被抚养人的减除标准：每月620万越盾。

根据《2025年个人所得税法》第9条的规定，居民个人取得的工资、薪金收入，适用五级部分累进税率表，以取代第111/2013/TT-BTC号通知中规定的七级部分累进税率表。

具体适用的税率，按照《2025年个人所得税法》第9条规定的部分累进税率表执行：

同时，《2025年个人所得税法》第29条规定，自2026年起适用个人所得税五级税率，并按照最新的部分累进税率表执行，具体如下：

实施条款

1. 本法自2026年7月1日起生效施行，但本条第2款另有规定的除外。
2. 有关居民个人经营所得以及工资、薪金所得的规定，自2026纳税年度起适用。

因此，新的家庭减除标准以及适用于2026年的五级个人所得税部分累进税率表，自2026纳税年度起正式适用。

1. b) 未签订劳动合同或签订劳动合同期限不足三个月的居民个人

根据财政部于2013年8月15日发布的第111/2013/TT-BTC号通知第25条第1款第i点的规定：

“第25条 税款扣缴及扣缴凭证

1. 税款扣缴

税款扣缴是指支付收入的组织、个人在向纳税人支付收入前，从其收入中直接扣除应纳税款，具体如下：
……
i) 对其他若干情形的税款扣缴
对未签订劳动合同（依照本通知第2条第2款c、d点的指引）或签订劳动合同期限不足三个月的居民个人，若其每次取得的劳务报酬、报酬性收入或其他收入金额达到或超过200万越盾，支付收入的组织、个人应在支付前按收入总额的10%比例代扣个人所得税。

如个人仅有上述一种需按比例代扣税款的收入来源，且预计其扣除家庭减除后的应税收入未达到纳税起征水平，可按照税务管理文件规定的表格向支付收入的组织提交收入承诺书，作为暂不代扣个人所得税的依据。

支付收入的组织依据该承诺书可暂不代扣税款。纳税年度结束后，支付收入的组织仍须汇总未达到扣税标准的个人名单及其收入情况，并报送税务机关。作出承诺的个人须对承诺内容的真实性负责，如发现存在欺诈行为，将依照税务管理法的规定处理。

作出上述承诺的个人，在承诺时必须已完成税务登记并持有税号。”

因此：
• 对未签订劳动合同或签订劳动合同期限不足三个月的居民个人，若单次支付金额达到或超过200万越盾，支付收入的组织须按支付前收入总额的10%比例代扣个人所得税。
• 如个人仅有唯一一项收入来源，且预计扣除家庭减除后的总收入未达到纳税标准，可依法提交收入承诺书，暂不被代扣税款。

计算公式：

应缴个人所得税 = 总收入 × 10%

2.2. 非居民个人

非居民个人取得的工资、薪金收入，其个人所得税额按其因在越南从事工作而取得的全部工资、薪金收入乘以20%的税率计算，不区分收入支付地点。

应缴个人所得税 = 在越南取得的应税收入 × 20%

3. 企业需注意的若干事项
   • 准确判定劳动者的居民身份及劳动合同类型；
   • 自2026年7月1日起，在计算工资及代扣税款时及时更新新的家庭减除标准；
   • 指导劳动者尽早完成个人税号登记；
   • 妥善保存完整的税务资料，以备税务结算及检查之用。

• 初始税务申报：应在领取企业营业执照之日起10天内提交；申报内容包括：注册资本、经营范围、员工情况等。
• 申报文件包括：会计制度和发票形式登记表；会计主管和经理的任命决定；固定资产折旧方案（如有）；营业执照副本；如有需要，还需提供授权书。
• 注册电子税务系统
• 注册使用电子发票：在完成初始税务申报手续后进行。

II.   税种及缴纳标准

2.1   增值税（“GTGT”）

• 申报方式：抵扣法或直接计税法。
• 申报周期：
  • 按月申报：适用于上一年度营业收入超过500亿越南盾的企业。
  • 按季度申报：适用于上一年度营业收入不超过500亿越南盾的企业或新成立企业。
• 一般税率：按照现行法律法规的规定执行。

2.2   企业所得税（“TNDN”）

1. 按季度预缴，并在财政年度结束时进行年度决算
2. 常见税率：预缴金额 = 应税收入 × 20% 的税率。

2.3   个人所得税（“TNCN”）

1. 适用于有应税收入的居住个人劳动者。
2. 根据薪资发放规模，按月或按季度申报。

2.4   外国承包商税

如果与外国方签订提供服务或货物的合同。

III.  需开设的账户类型

3.1   银行账户

用于交易、发放工资、接收出资及缴纳税款。

3.2   电子税务交易账户

1. 在https://dichvucong.gdt.gov.vn/tthc/homelogin网站注册。
2. 绑定数字签名，用于在线申报和缴税。

3.3   直接投资资本账户（DICA）

1. 适用于有外资的公司。
2. 用于接收投资资本和向境外汇出利润。

III. 税务申报周期

IV. 公司成立后的初始步骤

1. 初次税务登记。
2. 开立银行账户。
3. 购买数字签名并注册电子税务账户。
4. 根据实际情况申报各类税种。
5. 注册并开具电子发票。
6. 按期申报并按时缴纳税款。

商业合作合同

编号: …../HDHTKD

……，……年……月……日

我们包括以下各方：

1. 公司………………………………………………………（以下简称为甲方）：

总部地址:…………………………………………………..………………………..

营业执照编号：………………，由………………计划与投资厅企业注册处签发，签发日期为：…………………………。

银行账户号码: ……………………….…………………………………………

电话号码: …………………………………………………………………………

法定代表人: …………………………………………………………………

职务: …………………………………………………………………………………

和

2.公司….……………………….……………………….…………….（以下简称为乙方）：

总部地址: …………………………………………………………………………

营业执照编号：………………，由………………计划与投资厅企业注册处签发，签发日期为：…………………………。

银行账户号码: ……………………….…………………………………………

电话号码: …………………………………………………………………………

法定代表人: …………………………………………………………………

职务: …………………………………………………………………………………

根据编号为：……………….、签署日期为…………..年……月……日的授权书获得授权。

双方一致同意签订本商业合作合同，并承诺遵守以下条款与条件：

第一条 合作经营的目标与范围

甲方与乙方一致同意就……………………………………………………………..开展合作。

第二条 合同期限

合作期限为……年，自……年……月……日起至……年……月……日止。上述期限可根据双方协议进行延长。

第三条 出资方式与经营成果分配

3.1出资方式

甲方以全部进口至越南、符合工厂生产能力用于再加工的废料价值作为出资。该出资价值包含将货物进口至工厂所产生的全部费用。

乙方以其拥有所有权的工厂厂房、仓库、机械、生产线及设备的全部使用权作为出资，用于支持生产过程。

3.2.经营成果分配

3.2.1来自…………………………………………………………经营活动的利润

利润将按以下比例分配：甲方享有……%，乙方享有……%，该比例基于扣除依法应缴纳给国家的义务后剩余的总利润。

利润分配时间为每个财政年度的最后一天。财政年度自以下日期起计算：…………………………………………

3.2.2生产活动的费用包括：

-购买废料的费用:

-员工工资:

-电费和水费:

-资产折旧:

-机器、设备及厂房的维修保养费用:

-其他费用：

第四条 财务原则

双方必须遵守越南社会主义共和国会计法律规定的财务会计原则。

所有与经营活动有关的收支款项都必须清晰、完整、真实地记录。

第五条 经营管理委员会

双方将成立一个由3人组成的经营管理委员会，其中甲方委派1名代表，乙方委派2名代表，用于在需要就本合同所规定的合作内容作出决定时进行表决。委员会的所有决定须经至少两名成员同意方可通过。

甲方代表为：……………………………………… － 职务：…………………………..

乙方代表为：……………………………………… － 职务：…………………………..

经营管理委员会的办公地点设在：………………………………………………………….

第六条 甲方的权利和义务

6.1负责进口……………………………..…………………….

6.2 负责与国内外废料供应商进行寻找、谈判、签署并结算废料采购合同。

6.3 提供完整的相关发票和单据，以便于业务过程中进行财务核算。

6.4 有权享有税后利润的…………………..%。

第七条 乙方的权利和义务

7.1 有责任管理并执行整个生产过程。投入使用其自有的厂房、仓库和机器设备。确保所生产的钢坯质量符合现行法律标准。

7.2 在生产过程中严格遵守环境保护法律法规及其他相关法律规定。

7.3  有责任在越南市场开展钢坯产品的销售工作。

7.4 按照越南财务会计法律的规定，对整个生产经营过程中的收支进行全面核算。

7.5 有责任如实申报并足额缴纳税款及履行其他对国家的义务。同时，与工厂所在地的行业主管部门、地方政府及税务机关保持联系。

7.6 有权享有…………………………………………% 的税后利润。

7.7 直接负责工厂内干部和工人的招聘、管理和调配工作。制定工厂工作人员的工资及其他福利待遇计划。

第八条 一般条款

8.1. 本合同的解释与适用均受越南社会主义共和国法律的管辖。

8.2. 双方承诺严格履行本合同中所约定的所有条款。任何一方违反合同并给对方造成损失的（不可抗力因素除外），须赔偿由此造成的全部损失，并按合同总金额的10%支付违约金。

在履行合同过程中，如任一方遇到困难或障碍，须在发生之日起一个月内通知对方。

8.3. 各方有责任及时相互通报工作进度，并确保对生产经营过程中相关信息的保密。

本合同的任何修改和补充均须以书面形式作出，并经双方签字确认。所有附件均为本合同不可分割的组成部分。

8.4 在合同履行过程中产生的任何争议，应首先通过协商和调解解决；如调解不成，争议应提交有管辖权的法院处理。

第九条 合同的效力

9.1. 本合同在本合同第二条规定的期限届满时终止，或在符合法律规定的其他情形下终止。

合同终止时，双方将签署合同清算（终止）协议。厂房、仓库、机器、生产线设备等应归还给乙方。

9.2. 本合同共……页，内容不可分割，以越南语书写，正本共……份，双方各持……份，具有同等法律效力，自签署之日起生效。

……年……月……日

租赁合同

–依照2015年11月24日第91/2015/QH13号《民法典》；

– 根据2005年6月14日第36/2005/QH11号《商法》；

– 根据合同双方的需求和协商一致；

今天，……年……月……日，双方当事人包括：

出租方（甲方）：

先生/女士：……………………..

身份证号码：………………发证机关：………………发证日期：………………

常住地址：………………………………………………………………………………………..

承租方（乙方）：

先生/女士：……………………..

身份证号码：………………发证机关：………………发证日期：………………

常住地址：………………………………………………………………………………………..

甲方与乙方以下统称为“双方”或“各方”。

经双方协商一致，订立本房屋租赁合同（“合同”），内容及条款如下：

第一条 房屋及附属出租财产：

1.1.甲方同意将土地使用权及一栋位于……层的房屋连同土地使用权出租给乙方，乙方也同意承租该房屋，用作居住用途，地址为……。

土地使用权面积：………………平方米；

房屋面积：………………平方米；

1.2.甲方承诺上述土地使用权及地上房屋为甲方合法所有财产。因出租财产产生的一切纠纷，甲方将依法承担全部责任。

第二条 交付及租赁面积的使用：

2.1.甲方于……年……月……日交付租赁财产；

2.2.自甲方按照上述第2.1条规定的时间交付租赁财产之日起，乙方拥有租赁财产的全部使用权。

第三条 租赁期限

3.1.甲方承诺自交付租赁财产之日起，租赁期限为……年；

3.2. 租赁期满后，如乙方有继续使用的需求，甲方应优先同意乙方续租。

第四条 房屋租金押金

4.1. 乙方将在本合同签订后，向甲方支付押金金额为…………………越南盾（大写：………………………………………）。该金额作为履行房屋租赁合同的保证金。

4.2.若乙方单方面终止合同且未提前通知甲方，甲方有权不予退还该押金。

若甲方单方面终止合同且未提前通知乙方，甲方须退还押金并赔偿等同于押金金额的款项。

4.3.乙方的押金不得用于支付租金。如乙方违反合同，导致甲方遭受损失，甲方有权从押金中扣除相应金额以弥补损失。赔偿金额由双方书面协商确定。

4.4.租赁期满或合同终止之日起，甲方将在扣除用于弥补损失的费用（如有）后，将押金退还给乙方。

第五条 房屋租金：

5.1第1条第1款所述租赁面积的房屋租金为：………………越南盾/月（大写：……………………………………）。

5.2屋租金不包括电费、水费、清洁费等其他费用。上述费用由乙方根据其每月实际使用量和用电功率按国家规定的单价支付。

第六条 房屋租金支付方式

房屋租金按每月一次支付，支付日期为每月5日。

其他费用由乙方自行向相关机构或单位支付（如有要求）。

房屋租金以越南盾支付，采用现金直接支付方式。

第七条 出租方的权利与义务

7.1.权利

– 要求乙方按合同约定足额、按时支付租金及其他费用；

-要求乙方修复因乙方原因造成的损坏和损失部分。

7.2.义务

– 按合同规定的时间向乙方交付租赁面积；

– 确保本合同项下的租赁行为符合法律法规；

– 确保乙方在整个租赁期限内独立且持续使用租赁面积，但法律法规及本合同规定的例外情况除外。

-不得非法侵害乙方在租赁面积内的财产。如甲方在租赁期间有侵权行为导致乙方损失，甲方应予以赔偿。

– 遵守本合同及其附件中约定的其他义务；及/或遵守越南法律法规的相关规定。

第八条 承租方的权利与义务

8.1.权利

-根据合同约定接收租赁面积。

-有权将租赁面积用于居住及其他合法活动。

-有权要求甲方及时维修租赁区域内非因乙方过错造成的损坏，以确保安全。

– 在租赁期满或单方面解除合同时，有权拆除并搬离乙方在租赁区域内安装的财产和设备。

8.2.义务

– 按约定用途使用租赁面积，爱护房屋，并对因自身原因造成的损坏承担维修责任。

– 按约定金额和期限足额支付押金及租金。

– 在租赁期满或租赁合同终止时，将租赁面积归还给甲方。

– 乙方如需进行任何影响房屋结构的修缮、改造或增设设备，须以书面形式通知甲方，并仅在获得甲方书面同意后方可实施。

– 严格遵守本合同的规定及越南法律的相关规定。

第九条：单方面解除房屋租赁合同：

如任一方希望在合同期满前单方面解除合同，须提前至少30（三十）天以书面形式通知对方。若任一方未履行通知义务，则应向对方赔偿相当于未提前通知期间的租金以及因违反规定解除合同所产生的其他损失。

第十条：执行条款

– 本合同自双方签署之日起生效。

– 双方承诺本着合作与善意的精神，严格且全面履行本合同中的各项约定。

– 对本合同任何条款的修改或补充，均须以书面形式作出，并由双方签字确认。该等合同的修改补充文件具有与本合同同等的法律效力，且为本合同不可分割的一部分。

– 本合同一式两份，具有同等法律效力，双方各执一份以供履行。

编号 .…/….

越南社会主义共和国
独立 – 自由 – 幸福

————–

劳动合同

• 根据《2019年劳动法》；

今天，2025年……月……日，在…………公司，我们包括以下人员：

甲方：用人单位

公司: ………………………………………………………………………….

地址: ……………………………………………………………………………

电话号码: ……………………………………………………………………………

代表: ………………………职务: …………………………..

国外: ………………………

乙方：劳动者

双方协商一致签订劳动合同，并承诺严格遵守以下条款：

第一条：工作内容、工作地点及合同期限

– 工作地点：……………………………………………………

– 工作部门：……………………………………………………

+ 部门：……………………………………

+ 专业职称（工作职位）：……………………………………

-工作职责如下：

+ 在公司董事会（以及被任命或授权负责的个人）的管理和指挥下，按照自身的专业职称履行相应的工作职责。

+与用人单位内部其他部门协作，以最大限度地提升工作效率。

+ 根据用人单位的经营需要，以及董事会（或被任命或授权负责的人员）的决定，完成其他相关工作。

第二条：工资、津贴及其他补充项目

– 工资支付方式：现金或银行转账。

– 工资发放时间：每月……日发放工资。

– 晋升与加薪制度：劳动者将根据工作表现及用人单位的规定进行职级晋升和薪资调整。

第三条：工作时间、休息时间、劳动保护、社会保险、健康保险、失业保险

– 工作时间：……小时/天，……小时/周；每周休息日：星期日。

– 工作时间为每周星期一至星期六。

+ 上午时间：8:00 – 12:00。

+下午时间：13:00 – 17:00。

– 节假日和年假休息制度：

+ 劳动者依法享有节假日休息权利；如遇节假日恰逢星期日，公司将根据具体情况由管理层直接指示安排在前一日或后一日补休。

+已签订正式劳动合同并具有12个月工龄的劳动者，可享受带薪年假（每工作满1个月享有1天年假，每年共12天）；如工龄未满12个月，则年假天数按实际工作时间比例相应计算。

– 工作所需的设备和工具将由公司根据实际工作需求提供。

– 工作场所的安全与卫生条件应符合现行法律规定。

– 社会保险、医疗保险和失业保险：按照法律规定执行。

第四条：培训、进修以及劳动者相关的权利与义务

– 培训与进修：劳动者可根据公司规定及工作需要，接受在岗培训、进修或被派往外部机构进行培训。

-奖励：劳动者在工作中取得成绩或根据公司规定，将获得物质或精神上的鼓励与奖励。

– 其他约定项目包括：午餐补贴、固定奖金、交通补贴、电话补贴、住宿补贴、服装补贴等，具体依据公司规定执行。

-劳动者的相关义务：

+ 遵守劳动合同。

+ 应尽职尽责、全力以赴、勤勉地履行工作任务，确保在董事会（或由董事会任命或授权负责的人员）以书面或口头形式分配和指挥下，高效完成工作。

+完成分配的工作任务，并在有需要时随时接受调动安排。

+充分了解并严格遵守劳动纪律、劳动安全、劳动卫生、消防安全、公司文化、劳动规章制度以及公司的各项方针政策。

+ 如被派遣参加培训，员工须按时完成培训课程，并承诺在培训结束后长期为公司服务。在培训期间，员工将享有全额工资及与在岗员工相同的其他福利待遇。

若员工在培训结束后不再继续与公司合作，则须全额返还在培训期间公司已支付的100%培训费用及所享受的各项福利待遇。

+ 物质赔偿责任：依据公司内部规定及现行法律法规执行。

+ 有责任提出提升工作效率、降低风险的解决方案。鼓励以书面形式提交相关建议。

+如有个人所得税，由劳动者自行承担。公司将在支付工资前按规定预先代扣代缴。

第五条：用人单位的义务与权利

1. 义务：

– 全面履行劳动合同中所承诺的必要条件，以确保劳动者高效完成工作。根据已签署的劳动合同，保障劳动者的就业岗位。

– 根据劳动合同及集体劳动协议（如有），按时足额支付劳动者的各项待遇和应享权益。

2. 权利：

-根据劳动合同对劳动者进行管理和指挥（包括按照其专业职能对劳动者进行工作安排和岗位调动），以确保其完成工作任务。

-在劳动合同有效期内，用人单位有权依照现行法律规定及公司规章制度，临时调动员工、安排停工、变更、暂缓或终止劳动合同，并实施相应的纪律处分措施。

-如劳动者违反法律或劳动合同条款，用人单位有权依法要求赔偿，并向相关机构提出申诉，以维护自身合法权益。

第六条：其他约定事项

………………………………………………………………………………………………………………….

………………………………………………………………………………………………………………….

………………………………………………..

第七条：执行条款

– 本劳动合同未载明的劳动事项，适用集体劳动协议的相关规定；如尚未签订集体劳动协议，则依照劳动法律的有关规定执行。

– 本合同一式两份，具有同等法律效力，双方各执一份，自签署之日起生效。

– 签署劳动合同的附件时，附件的内容与本合同的内容具有同等法律效力。

2026 年越南常用的劳动合同

越南社会主义共和国
独立– 自由–幸福

………….，………..年……月…..日

编号: HT00…../PLHD

试用期合同

今日，……..年……..月……..日，于鸿泰科技贸易有限公司总部，我们包括：

第一部分：各方信息

(以下简称为 “劳动者”）

(以下统称为“各方”或“双方”）

第二部分：合同条款

第一条：职位名称、工作描述与工作地点

1.1. 职位名称: [职位名称中文，例如：市场专员、软件工程师、销售人员]

1.2. 主要工作描述: (乙方在试用期内将履行以下职责)

1.3. 工作地点: [雇员的具体工作地点。如果有多处地点或需要轮岗，应明确说明。例如：公司办公室，地址：[地址]，或根据工作需要另行通知的其他地点。]

第二条：试用期限

2.1. 试用期限: 根据试用合同工作，期限为…个月从………至……..

第三条：试用期工资及待遇

3.1.试用期工资: 每月 [金额] 越南盾 ([金额大写] 越南盾)。

劳动者在试用期内可收到第3.1条规定的工资的85%。

3.2. 工资支付方式: 转账至乙方银行账户。

3.3. 工资支付时间: 在相邻月份的 [具体日期，例如：5号或月底]。

3.4.其他津贴（如有）: 【请具体列出各项补贴，例如：午餐补贴、电话补贴、交通补贴，并注明具体金额（如有）。如无，请填写“无”。】

3.5.加班制度（如有）: 遵守越南劳动法典的规定。*

3.6. 其他待遇: 在试用期内，雇员不属于强制性社会保险、医疗保险、失业保险的参保对象。然而，雇主可根据公司政策考虑提供意外险或其他福利（如有）。

第四条：工作与休息时间

4.1.工作时间: 每天 [小时] 小时，每周 [天] 天。

具体为：每周 [星期几，例如：星期一至星期五] 的 [开始时间] 至 [结束时间]。

4.2.休息时间:

工间休息: 每个工作日 [分钟]。

每周休息: 每周 [天] 天，通常为 [星期几，例如：星期六和星期日]。

节假日: 按照越南劳动法典的规定。

年假: 雇员在试用期内不享有年假。

第五条：双方权利与义务

5.1. 用人单位（甲方）的权利与义务:

权力：

要求雇员按照职位名称、工作描述及已告知的工作质量要求履行工作。

评估雇员在试用期内的能力和态度。

依照本合同第6条规定终止试用合同。

要求雇员遵守公司的劳动规章、工作流程、安全卫生规定。

义务：

依照第3条规定按时足额支付雇员工资及津贴（如有）。

提供必要的工作条件、设备、工作工具。

确保工作环境安全、卫生。

在试用期结束后将试用结果告知雇员。

5.2. 雇员（乙方）的权利与义务:

权力：

依照第3条规定按时足额获得工资及津贴（如有）。

在安全、卫生的环境中工作，并获得工作所需的工具和设备。

依照本合同第6条规定终止试用合同。

有权了解公司的规章制度。

义务：

按照职位名称和工作描述，完整、按时地履行分配的工作。

遵守公司的劳动规章、工作流程、安全卫生规定。

依照法律和公司规定保护雇主的财产、商业秘密和技术秘密。

在工作中保持合作、诚信和专业的态度。

第六条：试用合同的终止

6.1. 在试用期内，若出现以下情况，任何一方均有权终止试用合同，无需提前通知，亦无需支付赔偿：

a)试用不符合雇主的评估要求。

1. b) 雇员不愿继续工作。
2. c) 雇员严重违反劳动规章、公司规定或政策。
3. d) 法律规定的其他情况。

6.2. 试用期结束后，雇主将以书面形式（或其他经认可的形式）将试用结果告知雇员。

6.3. 如果雇员试用合格且双方同意继续劳动关系，雇主将根据越南法律规定与雇员签订正式劳动合同。

第七条：保密与知识产权承诺

7.1. 雇员承诺对在工作过程中接触到的雇主所有商业、财务、技术、科技、客户数据、战略及其他机密信息严格保密。此保密义务即使在试用合同终止后仍然有效。

7.2. 雇员在试用期工作范围内创建或开发的任何产品、文件、发明、想法、创意，或使用雇主资源产生的任何其他创意工作，其知识产权均属于雇主。

第八条：争议解决

8.1.因本合同引起或与本合同有关的一切争议，双方应优先通过协商和调解解决。

8.2. 若协商或调解无法解决，争议将根据越南法律规定提交至越南有管辖权的法院解决。

第九条：其他条款

9.1. 本合同以越南语和中文双语版本制成，一式两 (2) 份，具有同等法律效力。双方各执一 (1) 份以供履行。

9.2. 如果越南语版本和中文版本的内容存在差异，在越南境内以越南语版本为准，具有优先法律效力。

9.3. 本合同未尽事宜，将按照越南劳动法典及相关现行法律法规的规定执行。

9.4. 本合同自签署之日起生效。

以此为证，各方同意已阅读，理解并自愿在下方签字：

2026年越南常用的试用期合同

服务合同
编号：… /20../HĐDV

根据2015年11月24日第91/2015/QH13号《民法典》；

根据……

根据合同各方的实际需求与能力；

今天，20..年…月…日，在……，我们包括以下各方：

服务使用方（以下简称为甲方）：

组织名称：……

注册地址：……

企业编号：……

法定代表人：……先生/女士

职务：……

电话号码：……

电子邮箱：……

（若服务使用方为个人，则填写如下信息）：

服务使用方（以下简称为甲方）

姓名：……

出生日期：…年…月…日

身份证号码：……，签发日期：……年……月……日，签发地点：……

户口登记常住地址：……

现居住地址：……

电话号码：……

电子邮箱：……

服务提供方（以下简称为乙方）：

机构名称：……

公司注册地址：……

企业统一社会信用代码：……

法定代表人：……先生/女士

职务：……

电话号码：……

电子邮箱：……

双方协商一致，同意签订本服务合同，并遵守以下条款：

第一条 合同标的

根据甲方关于实施（填写服务内容）……的要求，乙方负责承担并执行……

（本服务合同的标的是可实施的工作内容，不得违反法律的禁止性规定，不得违背社会道德。）

第二条 合同履行期限

本合同自……年……月……日起开始履行。

预计完成时间：自……年……月……日起计算，共……天。

第三条 甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

有权要求乙方按照本合同约定的质量、数量、期限和地点履行工作内容。

如乙方严重违反其义务，甲方有权单方面终止合同的履行，并有权要求赔偿因此造成的损失。

（甲方与乙方可就其他具体权利进行协商，并将其载入本合同中。）

2.甲方的义务：

如有约定或工作实施需要，甲方应向乙方提供完成工作所必需的信息、资料及相关设备。

按照本合同的约定，向乙方支付服务费用。

（甲乙双方可协商其他具体义务，并将其载入本合同中。）

第四条 乙方的权利与义务：

1.乙方的权利：

有权要求甲方提供完成工作所需的信息、资料及相关设备。

有权为甲方利益变更服务条件，无需等待甲方同意，但须立即通知甲方，前提是等待甲方意见将对甲方造成损失。

有权要求甲方按合同约定支付服务费用。

（甲乙双方协商一致的其他具体权利，载入本合同。）

2.乙方的义务：

按照本合同约定的质量、数量、期限和地点，按时完成工作内容。

未经甲方书面同意，乙方不得将工作委托他人代为完成。

乙方应妥善保管并在完成工作后，将甲方交付的资料和设备（如有）归还甲方。

如发现甲方提供的信息、资料不完整或设备质量无法保证，乙方应立即通知甲方。

乙方须对在履行工作期间获悉的所有信息予以保密。

（甲乙双方协商确定其他具体义务，并载入本合同。）

第五条 服务费用及支付方式：

1. 服务费用：根据第一条约定的工作内容，服务费用为……越南盾（大写：……），其中已包含……％的增值税。
2. 支付方式：……

（甲乙双方就付款方式达成具体协议，并载入本合同。）

第六条 其他费用

其他费用由双方在认为有必要且符合法律规定的情况下另行协商补充约定。

第七条 单方面终止履行服务合同

1. 如继续履行工作对甲方不利，甲方有权单方面终止履行合同，但须提前……天书面通知乙方。甲方应支付乙方已完成部分的服务费用，并赔偿由此造成的损失。
2. 若甲方严重违反其合同义务，乙方有权单方面终止履行本合同，并有权要求甲方赔偿因此造成的损失。

第八条 争议解决方式

在合同履行过程中，如出现需解决的问题，双方应本着及时、公平、合理的原则，通过协商一致加以解决。若协商未果，任何一方均有权依照法律规定，向有管辖权的法院提起诉讼。

第九条 其他约定事项

甲方与乙方同意，双方已充分理解本合同中各自的权利、义务、合法利益以及签订本合同所产生的法律后果。

甲乙双方同意严格按照本合同的各项条款履行义务，不另行提出任何其他条件。

本合同共制……份，每份共……页，具有同等法律效力，甲方持有……份，乙方持有……份。

2026年越南常用的服务合同

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货物买卖合同

编号：……/20……/HĐMB

• 根据越南社会主义共和国国会于2005年6月14日通过的《民法典》；
• 根据双方的需求与能力。

今天，……年……月……日，在…………，我们包括：

买方:

地址:

电话号码:        

代表人:先生/女士

职务:

税号:

账号:

银行：

以下简称为甲方

卖方:公司……………

地址:

电话号码:

代表人:

职务:

税号:

账号:

银行:

以下简称为乙方

甲乙双方一致同意并协商签订本合同，内容如下：

第一条：标的与价格

计价单位：1000越南盾

上述价格未包含增值税。

由卖方提供的货物必须保证质量（需附有由国家有权机关出具的符合质量标准的商品认证）。

第二条：合同期限

合同期限为：………………个月，自    年  月  日起至    年  月  日止。

第三条：付款期限与付款方式

买方需支付给卖方的每批货物总金额为：   越南盾/每批货物。

（大写金额：               越南盾）

上述价格未包含增值税。

付款期限：

每一批货物在乙方发货时，甲方将分两次付款：

第一次付款：……%的货物总价值，在乙方交货后立即支付。

第二次付款：支付剩余……%的货物价值，自乙方交货之日起……天内支付。

（所述天数包括休息日、节假日及春节假期在内）

付款方式：以现金或银行转账方式付款。

在甲方按照约定分期付款时，乙方有义务根据法律规定开具发票和相关凭证，证明甲方已完成付款。

第四条：资产交付的时间与地点：

卖方在签订合同之日起   天内，在      将资产交付给买方；

第五条：卖方的义务

• 卖方应对其所提供的全部产品的数量和质量负责，直至货物运送至……………………为止。
• 卖方有义务将货物交付至买方指定地点：………………………..
• 卖方有义务按照本合同的规定，向买方提供有关货物保存和使用所需的一切必要说明。

第六条：买方的义务

• 买方有义务支付从其仓库/工厂运送至________的全部运输费用。
• 组织迅速、安全、彻底地接收每一批货物。
• 按照本合同第七条的规定进行付款。
• 承担卖方将货物运输至双方约定交货地点后从车辆卸货的费用。

第七条：合同终结

在双方已全面、正确履行本合同各项条款后，若在……日内无任何争议或问题，则本合同视为已完成清算（终结）。

第八条：合同罚款与损害赔偿

对卖方而言：

• 若卖方未能按照本合同规定的期限交货，则每延迟一天，将被处以合同总金额 05% 的罚款。
• 若卖方未按本合同规定提供足够数量和符合质量要求的货物，则必须继续按规定补足货物，并就每延迟一天，按所违反货物总价值的 05% 支付罚款。

对买方而言：:

• 若买方未按照本合同的规定履行付款义务，则每逾期一天将被罚款相当于合同总金额的05%。
• 若买方未按照本合同的规定履行接收货物的义务，则每逾期一天将被罚款相当于合同总金额的05%。

第九条：争议解决

在履行本合同过程中，如发生任何争议，提出争议的一方应以书面形式通知另一方。双方应通过协商解决争议；若协商无法达成一致，则争议应按照现行法律规定提交有管辖权的机构处理。

第十条：合同终止的情形

合同将在以下情况下终止：

• 当合同双方已履行完本合同中规定的所有权利与义务时。
• 当一方违反合同导致合同无法继续履行时，另一方有权单方面终止合同。
• 合同可以根据双方协商一致而终止。

第十二条：合同的生效

本合同自签署之日起生效，只有在双方履行完合同中规定的所有义务后，方可视为终止。若任一方需修改合同条款，须提前至少3日书面通知对方，并由双方协商一致，对需修改的内容达成一致意见后方可生效。

这份合同一式……份，双方各执……份，具有同等法律效力。

卖方的代表人                                                             买方的代表人

2026 年越南常用的货物买卖合同

1️⃣ 越南政策复杂多变，专业机构更懂规则

为什么重要？

越南的法律和政策对外资企业非常友好，但在一些行业（如房地产、金融服务）仍然有严格的外资股权限制。同时，政策更新频繁，如果不了解最新法规，很容易因材料或流程不符而被拒绝。

案例分析：

李先生计划在越南成立一家物流公司，但他不了解物流行业对外资的特殊要求。由于缺少关键的行业许可申请，他的公司注册申请被退回两次，浪费了两个月的时间和大量费用。后来，他找到了一家本地专业机构，不仅快速获得了所需许可，还优化了业务范围，成功完成注册。

2️⃣ 文件和流程繁琐，专业机构更高效

为什么重要？

在越南注册公司需要准备大量文件，例如公司章程、股东信息、营业范围等。这些文件需要符合越南的法律要求，还需要进行本地化翻译和公证。如果不熟悉流程，可能会因为细节错误导致申请被退回。

案例分析：

张女士尝试自行提交公司注册申请，但由于缺少法定代表人的地址证明，申请被退回一次。第二次她补充材料时，又因为文件翻译错误被要求重新提交。在浪费了一个月后，她选择了一家专业机构，不到两周就完成了全部手续。

3️⃣ 语言和文化差异，专业机构帮助沟通无障碍

为什么重要？

在越南注册公司，需要与多个政府部门和本地机构沟通，包括税务局、工商局等。如果语言不通或不了解当地的商业文化，容易造成沟通误解，延误进程。

案例分析：

王先生因语言不通，在与工商部门沟通时，误解了注册资本金的最低要求。他按照错误金额存入银行，导致文件提交失败。后来，他通过一家本地专业机构，不仅解决了语言问题，还避免了因沟通错误导致的更多损失。

4️⃣ 本地资源丰富，专业机构能高效对接

为什么重要？

本地专业机构往往拥有广泛的资源网络，例如政府部门、律师事务所、会计师事务所等。这些资源可以帮助客户快速办理相关手续，节省时间和成本。

案例分析：

林先生想租用一个办公地址作为公司注册地址，但苦于找不到合适的场地。他的专业机构通过合作伙伴网络，推荐了一处符合工商局要求的办公室，并协助他完成了租赁合同。这不仅让他节省了寻找时间，还确保了注册地址的合规性。

5️⃣ 避免隐性费用，专业机构更透明

为什么重要？

部分不正规的服务机构会通过低价吸引客户，但在实际操作中增加隐形收费。专业机构收费透明，能够让客户明确每一笔费用的用途。

案例分析：

赵先生找到一家中介机构注册公司，对方报价看似低廉，但后期却以“加急费”“文件补充费”等名目额外收费，最终花费比预期高出30%。后来，他选择了一家本地专业机构，签订了详细合同，所有费用一目了然，再也没有出现多余支出。

6️⃣ 税务和财务管理更专业

为什么重要？

在越南，税务申报和财务管理对外资企业有严格要求。如果不了解税收政策或提交错误数据，可能会面临罚款甚至法律风险。专业机构不仅帮助您完成税务登记，还能提供持续的财务支持。

案例分析：

刘先生成立公司后，因不了解越南的增值税申报流程，错过了税务申报期限，被罚款数百万越南盾。他后来通过专业机构，建立了完善的税务和财务管理系统，避免了类似问题再次发生。

7️⃣ 提供全方位服务，解决后续问题

为什么重要？

注册公司只是开始，企业后续的经营还涉及员工招聘、政策咨询、市场拓展等多方面需求。本地专业机构可以为客户提供一站式支持，帮助企业快速进入越南市场。

案例分析：

何先生完成公司注册后，发现需要招聘一名本地员工负责日常事务，但苦于没有招聘渠道。他的专业机构协助发布招聘信息，筛选候选人，最终找到了一名合适的员工，大大提升了运营效率。

为什么选择鸿泰？

1. 经验丰富：鸿泰团队专注越南市场，通过自有团队和本土战略伙伴为您提供全方位服务，能够快速解决客户的难题。

2. 资源广泛：鸿泰与政府部门、本地企业建立了长期合作关系，能高效对接资源，为客户提供无缝衔接服务。

3. 透明高效：所有服务收费透明化，无隐性费用，确保客户的每一分钱都花在刀刃上。

4. 全方位支持：从注册公司到后续经营，鸿泰提供持续的跟踪服务，帮助客户轻松落地越南。

在越南投资创业，选择一家本地专业机构是规避风险、提高效率的最佳方式。鸿泰致力于成为中国企业在越南发展的最佳合作伙伴，为您的成功之路保驾护航！如果您对越南投资有任何疑问，欢迎随时咨询鸿泰团队！