| 公司 |
越南社会主义共和国 ………….，………..年……月…..日 |
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编号: HT00…../PLHD |
试用期合同
今日，……..年……..月……..日，于鸿泰科技贸易有限公司总部，我们包括：
第一部分：各方信息
| 用人单位 | : | ……………………………………………………………………公司 |
| 税号 | : | ……………………………………………………………………………… |
| 地址 | : | ……………………………………………………………………………… |
| 法定代表人 | : | ……………………………………………………………………………… |
| 国籍 | : | ………………………………………………………………………………. |
| 护照号码 | : | ………………………………………………………………………………. |
| 签发机关 | : | ………………………………………………………………………………. |
| 职务 | : | ………………………………………………………………………………. |
| （以下简称为“公司”）
和 |
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| 劳动者：………………………….先生/女士 | ||
| 出生日期 | : | ……………………………………………………………………………………………………….. |
| 身份证号码/护照号码 | : | ……………………………………………………………………………………………………….. |
| 签发日期 | : | ……………………………………………………………………………………………………….. |
| 签发地点 | : | ……………………………………………………………………………………………………….. |
| 常住户口 | : | ……………………………………………………………………………………………………….. |
(以下简称为 “劳动者”）
(以下统称为“各方”或“双方”）
第二部分：合同条款
第一条：职位名称、工作描述与工作地点
1.1. 职位名称: [职位名称中文，例如：市场专员、软件工程师、销售人员]
1.2. 主要工作描述: (乙方在试用期内将履行以下职责)
1.3. 工作地点: [雇员的具体工作地点。如果有多处地点或需要轮岗，应明确说明。例如：公司办公室，地址：[地址]，或根据工作需要另行通知的其他地点。]
第二条：试用期限
2.1. 试用期限: 根据试用合同工作，期限为…个月从………至……..
第三条：试用期工资及待遇
3.1.试用期工资: 每月 [金额] 越南盾 ([金额大写] 越南盾)。
劳动者在试用期内可收到第3.1条规定的工资的85%。
3.2. 工资支付方式: 转账至乙方银行账户。
3.3. 工资支付时间: 在相邻月份的 [具体日期，例如：5号或月底]。
3.4.其他津贴（如有）: 【请具体列出各项补贴，例如：午餐补贴、电话补贴、交通补贴，并注明具体金额（如有）。如无，请填写“无”。】
3.5.加班制度（如有）: 遵守越南劳动法典的规定。*
3.6. 其他待遇: 在试用期内，雇员不属于强制性社会保险、医疗保险、失业保险的参保对象。然而，雇主可根据公司政策考虑提供意外险或其他福利（如有）。
第四条：工作与休息时间
4.1.工作时间: 每天 [小时] 小时，每周 [天] 天。
具体为：每周 [星期几，例如：星期一至星期五] 的 [开始时间] 至 [结束时间]。
4.2.休息时间:
工间休息: 每个工作日 [分钟]。
每周休息: 每周 [天] 天，通常为 [星期几，例如：星期六和星期日]。
节假日: 按照越南劳动法典的规定。
年假: 雇员在试用期内不享有年假。
第五条：双方权利与义务
5.1. 用人单位（甲方）的权利与义务:
权力：
要求雇员按照职位名称、工作描述及已告知的工作质量要求履行工作。
评估雇员在试用期内的能力和态度。
依照本合同第6条规定终止试用合同。
要求雇员遵守公司的劳动规章、工作流程、安全卫生规定。
义务：
依照第3条规定按时足额支付雇员工资及津贴（如有）。
提供必要的工作条件、设备、工作工具。
确保工作环境安全、卫生。
在试用期结束后将试用结果告知雇员。
5.2. 雇员（乙方）的权利与义务:
权力：
依照第3条规定按时足额获得工资及津贴（如有）。
在安全、卫生的环境中工作，并获得工作所需的工具和设备。
依照本合同第6条规定终止试用合同。
有权了解公司的规章制度。
义务：
按照职位名称和工作描述，完整、按时地履行分配的工作。
遵守公司的劳动规章、工作流程、安全卫生规定。
依照法律和公司规定保护雇主的财产、商业秘密和技术秘密。
在工作中保持合作、诚信和专业的态度。
第六条：试用合同的终止
6.1. 在试用期内，若出现以下情况，任何一方均有权终止试用合同，无需提前通知，亦无需支付赔偿：
a)试用不符合雇主的评估要求。
- b) 雇员不愿继续工作。
- c) 雇员严重违反劳动规章、公司规定或政策。
- d) 法律规定的其他情况。
6.2. 试用期结束后，雇主将以书面形式（或其他经认可的形式）将试用结果告知雇员。
6.3. 如果雇员试用合格且双方同意继续劳动关系，雇主将根据越南法律规定与雇员签订正式劳动合同。
第七条：保密与知识产权承诺
7.1. 雇员承诺对在工作过程中接触到的雇主所有商业、财务、技术、科技、客户数据、战略及其他机密信息严格保密。此保密义务即使在试用合同终止后仍然有效。
7.2. 雇员在试用期工作范围内创建或开发的任何产品、文件、发明、想法、创意，或使用雇主资源产生的任何其他创意工作，其知识产权均属于雇主。
第八条：争议解决
8.1.因本合同引起或与本合同有关的一切争议，双方应优先通过协商和调解解决。
8.2. 若协商或调解无法解决，争议将根据越南法律规定提交至越南有管辖权的法院解决。
第九条：其他条款
9.1. 本合同以越南语和中文双语版本制成，一式两 (2) 份，具有同等法律效力。双方各执一 (1) 份以供履行。
9.2. 如果越南语版本和中文版本的内容存在差异，在越南境内以越南语版本为准，具有优先法律效力。
9.3. 本合同未尽事宜，将按照越南劳动法典及相关现行法律法规的规定执行。
9.4. 本合同自签署之日起生效。
以此为证，各方同意已阅读，理解并自愿在下方签字：
| 劳动者 (签字并写全名) |
用工单位 |
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